中国传统文化中人性假设和管理思想有哪些可用于今日企业内部协调
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中国传统文化中人性假设和管理思想有哪些可用于今日企业内部协调
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中国传统文化中，人性假设如‘性善论’强调管理者应以诚信待人，‘性恶论’则提倡制度约束。管理思想如‘仁爱’、‘礼治’、‘中庸之道’等，可用于今日企业内部协调，增强团队凝聚力，促进和谐发展。
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