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公司一位很优秀的老员工即将离职,老板让我们留住,怎么才能留住,求答案。急急急!!!

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公司一位很优秀的老员工即将离职,老板让我们留住,怎么才能留住,求答案。急急急!!!
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和员工深入沟通,了解其离职原因;提供职业发展机会,加薪或晋升;强化团队凝聚力,关注员工个人需求。

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