我国国有企业激励机制现状分析
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写论文用的，请从积极方面和存在问题两方面着手
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我国国企激励机制现状：重视物质激励，忽视非物质激励；激励手段单一，缺乏个性化；考核体系不完善，存在平均主义。建议：多元化激励手段，强化考核机制，注重员工成长与发展。
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