在企业的绩效考核里,怎样设置绩效考核指标的权重分配
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在企业的绩效考核里,怎样设置绩效考核指标的权重分配
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设置绩效考核指标权重,要考虑指标重要性、达成难度和影响范围。建议:关键指标权重高,次要指标权重低。具体分配可结合企业实际情况调整。
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