压力容器制造企业年度培训计划

2019/11/21 回答阅读 11859

新接手人事，年度培训计划应该是先综合需求，再编制，但是领导不想这样做他也是外行，没有做过年度培训计划的，他的意思是让先收集各部门培训记录，让我看着再怎么弄。可是我不会，给领导说过，领导就说“先整理”。我真的不会，有哪位前辈有类似的案例烦请指导下我，多谢

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年度培训计划应包括安全管理、法规标准、操作技能等方面。制定计划时，考虑员工需求、岗位要求，结合实际生产情况，确保培训内容实用、有效。