集体合同如何签订？:集体合同如何签订？企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。由工会代表企业职工一方与用人单位订立，集体合同订立后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。用人单位违反集体合同。

订立劳动合同应当注意的事项是什么？:用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。（一）建立劳动关系即应订立劳动合同。应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；试用期包含在劳动合同期限内。

建设工程施工合同发承包双方的主要义务有哪些？:建设工程施工合同发承包双方的主要义务有哪些？建设工程施工合同是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。向承包人支付工程价款，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。