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中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。
新政改革后,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师经济基础科目特点是什么?:中级经济师经济基础科目特点:学习内容多,考核全面,涉及的知识广泛。共37章的内容,分为六个模块,分别是:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。中级经济基础的考试难度不算大,140分的总分,超过84分就能通过,部分地区有所不同。考试总体上属于考试范围比较广但是难度较低的考试,真题中大部分题目属于理解记忆型题目。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
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