贾某于2007年1月1日入职某公司，2012年12月31日合同期满，用人单位不同意按照维持或高于原劳—帮考网题库

15000

解析

本题考核经济补偿金的计算。

选项正确：劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于2008年1月1日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿的，经济补偿的计算年限应自2008年1月1日开始计算；2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴。则该公司应当支付的经济补偿金=5×3000=15000(元)；

选项错误。