调解可以分为哪几类？:我国调解的形式主要有人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解和专业机构调解等。行政调解是指有关国家行政机关应纠纷当事人的请求，国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷、经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。行政调解达成的协议也不具有强制执行力。仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解。仲裁庭应当调解。仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。

模板的拆除应符合哪些规定？:模板及支架是施工过程中的临时结构，应根据结构形式、荷载大小等结合施工过程的安装、使用和拆除等主要工况进行设计，模板的拆除应符合下列规定：拆模的顺序和方法应按模板的设计规定进行。先拆非承重模板、后拆承重模板的顺序，（2）底模拆除时的混凝土强度要求：（4）快拆支架体系的支架立杆间距不应大于2m，拆模时的混凝土强度可按上表取构件跨度为2m的规定确定，A.底模及其支架拆除应符合设计或规范要求。

用人单位可以单方解除劳动合同的规定有什么？:用人单位可以单方解除劳动合同的规定有什么？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，（随时解除、劳动者有过错，（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。