什么是成本加酬金合同？

成本加酬金合同也称为成本补偿合同，这是与固定总价合同正好相反的合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。

1.成本加酬金合同的特点和适用情况

（1）成本加酬金合同通常用于如下情况：

①工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定；或者尽管可以确定工程技术和结构方案，但是不可能进行竞争性的招标活动并以总价合同或单价合同的形式确定承包商，如研究开发性质的工程项目；

②时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈。

（2）对业主的优点

①可以通过分段施工缩短工期；

②可以减少承包商的对立情绪，承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快键；

③可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足；

④业主可以根据自身力量和需要，较深入地介入和控制工程施工和管理；

⑤也可以通过确定最大保证价格约束工程成本不超过某一限值，从而转移一部分风险。

（3）对承包商的特点

①优点：比固定总价合同的风险低，利润比较有保证，因而比较有积极性。

②缺点：合同的不确定性大。

2.成本加酬金合同的形式

（1）成本加固定费用合同——承包商为了尽快得到酬金，会尽力缩短工期。

（2）成本加固定比例费用合同——不利于缩短工期和降低成本。

（3）成本加奖金合同——当实际成本超过顶点对承包商罚款时，最大罚款限额不超过原先商定的最高酬金值。

（4）最大成本加费用合同——如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价，由承包商承担所有的额外费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享。

四种合同形式的适用范围：（如下表所示）

3.成本加酬金合同的应用

（1）当实行施工总承包管理模式或CM模式时，业主与施工总承包管理单位或CM单位的合同一般采用成本加酬金合同。

（2）在施工承包合同中采用成本加酬金计价方式时，业主与承包商应该注意以下问题：

①必须有一个明确的如何向承包商支付酬金的条款。

②应该列出工程费用清单。

三种合同计价方式的比较：（如下表所示）

下面我们列举五道关于一级建造师考试的例题，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，希望对大家有所帮助。

【例题•单选题】某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制定一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同形式的（  ）。

A.成本加固定费用合同

B.成本加固定比例费用合同

C.成本加奖金合同

D.最大成本加费用合同

【答案】C

【例题•单选题】当工程项目实行施工总承包管理模式时，业主与施工总承包管理单位的合同一般采用（  ）。

A.单价合同

B.固定总价合同

C.变动总价合同

D.成本加酬金合同

【答案】D

【例题•单选题】在非代理型施工管理模式（CM模式）的合同中，通常采用（  ）合同。

A.成本加固定费用

B.成本加固定比例费用

C.最大成本加费用

D.成本加奖金

【答案】C

【例题•多选题】下列成本加酬金合同的优点中，对主业有利的有（  ）。

A.可以确定合同工程内容、工程量及合同终止时间

B.可以通过分段施工缩短施工工期

C.可以通过最高限价约束工程成本，转移全部风险

D.可以利用承包商的施工技术专家帮助改进设计的不足

E.可以较深入介入和控制工程施工和管理

【答案】BDE

【例题•单选题】关于成本加酬金合同的说法，正确的是（  ）。 

A.成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整 

B.成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期 

C.当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同 

D.当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同

【答案】C