订立劳动合同应当注意的事项是什么？:用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。（一）建立劳动关系即应订立劳动合同。应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；试用期包含在劳动合同期限内。

聚乙烯管材、管件的连接要点包括哪些？:聚乙烯管材、管件的连接要点包括哪些？聚乙烯管材抵抗裂纹快速传递的能力名列前茅，热熔对接连接是通过专用连接热板加热到一定温度后，使热熔管线两端通过加热板加热熔化，（1）连接件的端面应采用热熔对接连接设备加热，检查连接件加热面融化的均匀性。电熔连接是指管子或管件的连接部位插入内埋电阻丝的专用电熔管件内。使连接部位熔融后形成接头的方式，产生的热能加热、熔化电熔管件的内表面和与之承插的管子外表面。

聚乙烯管材、管件的连接方式应如何进行选择？:聚乙烯管材、管件的连接方式应如何进行选择？聚乙烯管材抵抗裂纹快速传递的能力名列前茅，（1）聚乙烯管材、管件的连接应采用热熔对接连接或电熔连接（电熔承插连接、电熔鞍形连接），热熔连接是聚乙烯管道的主要连接方法，操作方便、接头强度高、密封性好；热熔连接采用专用热熔连接设备，对于小口径管道常采用手持式熔接器进行连接，对于大口径管道常采用固定式全自动热熔焊机进行连接。