工会在解除劳动合同中起什么作用？:工会在解除劳动合同中起什么作用？工会在用人单位解除劳动合同中发挥监督职责的作用。应当事先将理由通知工会。工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权。都必须将解除理由通知工会。用人单位还必须事先提前将理由通知工会。（2）单位违反法律法规或劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。如果工会认为用人单位单方解除劳动合同是违反了法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，要求用人单位纠正错误的解除行为。

劳动合同中法定解除是指什么？:一方当事人即可决定解除劳动合同。（1）劳动者可单方面解除劳动合同的情形：劳动者要提前通知解除劳动合同，劳动者可随时通知解除劳动合同，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同，（2）用人单位单方面解除劳动合同的情形：用人单位要提前通知解除劳动合同，用人单位可随时通知劳动者解除合同，【例题•单选题】出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，劳动合同可以被单方解除的情形。

劳动合同最多可以约定多长时间的试用期？:劳动合同最多可以约定多长时间的试用期？《劳动法》对试用期有明文规定：劳动合同可以约定试用期。2.劳动合同期限1年以上不满3年的，（试用期和劳动合同期限的关系），（1）试用期包含在劳动合同期限内，（2）仅约定试用期的，没约定劳动合同期限的。该期限为劳动合同期限，【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定。A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期。C.试用期包含在劳动合同期限内。