终止劳动合同的经济补偿有什么规定？:终止劳动合同的经济补偿有什么规定？是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（提前30日或者额外支付一个月工资后解除劳动合同）；向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。

劳动合同的终止是指什么？:劳动合同的终止是指什么？是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（4）用人单位被依法宣告破产的；

机电工程项目合同变更的原因和范围是什么？:机电工程项目合同变更的原因和范围是什么？（1）发包方的变更指令、对工程新的要求，承包方要求变更实施方案或计划，或由于业主指令及业主责任的原因造成承包商施工方案的变更，（6）由于合同实施出现问题。必须调整合同目标或修改合同条款，合同履行过程中发生以下情形的，应进行合同变更；（2）取消合同中任何工作；（3）改变合同中任何工作的质量标准或其他特性。