劳务管理包括哪些管理措施？其管理方法是什么？:施工现场实行劳务实名制管理。1.应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方项目部备案。2.劳务企业要根据劳务人员花名册编制考勤表；工作卡应注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业。劳务实名制管理手段主要有手工台账、电子EXCEL表格和IC卡，项目可逐步推行使用IC卡进行劳务实名制管理，劳务企业按月将劳务人员的工资在规定时间内通过银行存入个人管理卡。

分包合同具体包括哪两方面的管理？:并与其签订承包合同项下的分包合同。应是合同文件中规定的工程部分：（1）依据总承包工程合同和有关规定，确定分包项目划分、分包模式、合同形式、计价模式及材料（设备）的供应方式。一般施工合同均分为通用条款、专用条款和协议书三部分，招标文件应对专用条款中的主要内容做出实质性规定。1.劳务分包应实施实名制管理，承包方和项目部应加强劳务工及劳务管理日常工作；（三）分包合同履行；履行分包合同时。

来看看基础补充中包括哪些测量方法？:将设计图纸上的建（构）筑物的平面位置、形状和高程标定在施工现场的地面上，常需要对建（构）筑物和周围环境进行监控量测（变形测量），是在平面上量度物体之间的角度差的方法之一，用于标高及总平面图：是标注建筑物某一部位高度的一种尺寸形式：我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸。凡标高的基准面是根据工程需要而自行选定的：一般把房屋底层室内主要地面定为相对标高的零点。