A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(1)选项C:用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同;(2)选项D:用人单位不得解除劳动合同。