订立劳动合同应当注意的事项是什么？:用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。（一）建立劳动关系即应订立劳动合同。应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；试用期包含在劳动合同期限内。

电力电缆敷设施工有哪些注意事项？:（1）电缆敷设应从电缆布置集中点（配电室、控制室）向电缆布置分散点（车间、设备）敷设。（3）先敷设线路长、截面大的电缆，后敷设线路短、截面小的电缆；先敷设电力、动力电缆，（4） 按照电缆敷设顺序表或排列布置图逐根施放电缆。不应使电缆在支架上及地面摩擦拖拉。电缆上应装设标志牌。6） 所有电缆敷设时，电缆沟转弯、电缆层井口出的电缆弯曲弧度一致、过度自然，敷设时人员应站在拐弯口外侧。

交接试验有哪些内容及注意事项？:测量绝缘电阻、直流耐压试验、交流耐压试验、测量直流电阻、泄漏电流测量、绝缘油试验、线路相位检查等，绕路连同套管交流耐压试验，测量绝缘电阻、交流耐压试验、测量直流电阻、直流耐压试验及泄漏电流测量、线路相位检查等，（2）进行高电压试验时，操作人员与高电压回路间应具有足够的安全距离。应对直流试验设备及大电容的被测试设备多次放电。（4）断路器的交流耐压试验应在分、合闸状态下分别进行。