D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。