施工招标按怎样的程序进行？:施工招标按怎样的程序进行？报建的主要内容包括工程名称、建设地点、投资规模、当年投资额、工程规模、结构类型、发包方式、开竣工日期等：（3）招标申请。（4）资格预审文件、招标文件的编制与送审：（6）刊登资格预审通告、招标通告；（1）发售招标文件以及对招标文件的答疑；（2）不得组织个人或部分潜在投标人踏勘项目现场。（3）投标预备会：（4）接受投标单位的投标文件。①售出标书至投标截止日大于等于20天。

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（。

订立劳动合同应当注意的事项是什么？:用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。（一）建立劳动关系即应订立劳动合同。应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；试用期包含在劳动合同期限内。