用人单位不得解除劳动合同有什么样的规定？:是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的。

用人单位经济性裁员的规定有哪些？:用人单位经济性裁员的规定有哪些？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，经变更劳动合同后，（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。

用人单位可以单方解除劳动合同的规定有什么？:用人单位可以单方解除劳动合同的规定有什么？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，（随时解除、劳动者有过错，（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。