哪些行为属于违法分包？:（2）施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可单位的；（5）专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；建设单位依法选择了施工总承包单位，建设单位同意施工总承包单位将部分工程依法分包和管理，分包单位心营业许可证、必须经过建设单位同意，选择了裙房结构（基础或钢结构）工程的分包单位（分包单位还记取了主要材料费），双方合同约定分包工程技术资料由分包单位整理、保管并承担相关费用。

劳动者安全卫生制度有哪些？:劳动者安全卫生制度有哪些？用人单位必须連立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

劳动者工资如何支付？:劳动者工资如何支付？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位应当依法支付工资，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，（三）全面规范企业工资支付行为，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。致使分包企业拖欠农民工工资的