劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（。

履约担保的形式包括哪些？:履约担保的形式包括哪些？是指招标人在招标文件中规定的要求中标的投标人提交的保证履行合同义务和责任的担保。履约担保可以采用银行保函（商业银行开具，约为合同金额的 10%）、履约担保书和履约保证金的形式，（1）银行保函分为有条件的银行保函和无条件的银行保函。并由担保人确认后才能收兑银行保函，由发包人得到保函中的款项。不需要出具任何证明就可对银行保函进行收兑。

承包单位违法行为应承担的法律责任有哪些？:承包单位违法行为应承担的法律责任有哪些？超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，并处罚款，可以责令停业整顿，或者违反本法规定进行分包的，责令停止违法行为，对施工单位处工程合同价款2%以上4%以下的罚款，未取得资质证书承揽工程的，依照以上规定处以罚款；没收违法所得。