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请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
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A、该合同属于租赁合同,必须采用书面形式,甲、乙的行为无效
B、该合同属于建设工程合同,必须采用书面形式,甲、乙的行为无效
C、甲、乙的行为有效,但由于未签订书面的合同,续期租赁合同未成立
E、甲、乙的行为无效,由于乙建筑设备租赁公司未接受甲施工企业的实际履行,续期租赁合同不成立
建筑市场诚信行为信息管理办法是什么?:建筑市场诚信行为信息管理办法是什么?
哪些行为属于违法分包?:(2)施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可单位的;(5)专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的;建设单位依法选择了施工总承包单位,建设单位同意施工总承包单位将部分工程依法分包和管理,分包单位心营业许可证、必须经过建设单位同意,选择了裙房结构(基础或钢结构)工程的分包单位(分包单位还记取了主要材料费),双方合同约定分包工程技术资料由分包单位整理、保管并承担相关费用。
劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么?:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付(。
2020-05-29
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