施工单位“安管人员”和特种作业人员如何培训考核？

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

（一）“安管人员”的考核

企业①主要负责人、②项目负责人、③专职安全生产管理人员（ ① +②＋③=安管人员）通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。（考核不得收费）

安全生产考核合格证书有效期为3年，证书在全国范围内有效。

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。

（二）特种作业人员的培训考核

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

建筑施工特种作业包括：

①建筑电工；

②建筑架子工；

③建筑起重信号司索工；

④建筑起重机司机；

⑤建筑起重机械安装拆卸工；

⑥高处作业吊篮安装拆卸工；

⑦省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业

⑧爆破作业人员。

（①电工+②④⑤⑥高处作业+③④⑤塔吊作业+⑧爆破作业）