员工自动放弃缴纳社会保险，企业是否有风险？:员工自动放弃缴纳社会保险，企业是否有风险？《中华人民共和国劳动法》第七十二条、社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

企业三项社保费和职工医保能否同时申请缓缴？:企业三项社保费和职工医保能否同时申请缓缴？政策规定：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴企业三项社保费；各地出台的职工医保缓缴政策可继续执行。（1）如果地方此前已出台缓缴职工医保政策，则可以继续执行。（2）企业三项社保费和职工医保费可以同时申请缓缴。（3）缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

职工薪酬每月都要计提吗？:职工薪酬每月都要计提吗？根据企业会计准则，职工薪酬应按实际发生额计入当期损益，实际工作中，企业和单位基本采用工资下发制，即当月发放的工资是上个月的，而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月，这就导致在财务处理上要先计提本月的工资，依据历史情况暂估该月发生的工资费用，同时发放上月工资，所以一般情况下职工薪酬是需要每月进行计提的。