B、钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
D、李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形的可以订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有发过相关规定错误的，续订劳动合同可续订无固定期限合同。