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排序法是绩效考评的方法,其操作方法有()。求助,在线等
帮考网校2020-07-10 14:00
精选回答

列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员

评价出表现最好的员工和表现最差的员工

在剩余的员工中,挑出最好和最差的员工,直到所有员工都被排列到表格中

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