订立劳动合同应当注意的事项是什么？:用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。（一）建立劳动关系即应订立劳动合同。应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；试用期包含在劳动合同期限内。

什么是建设单位的项目管理？:建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备釆购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位。工程总承包是指从事工程总承包的企业受建设单位的委托，由施工总承包企业按照合同的约定向建设单位负责，按照确定的建设规模、建设标准、投资限额、工程质量和进度要求等进行工程总承包项目发包。可以自行对工程总承包项目进行管理。

电力电缆敷设施工有哪些注意事项？:（1）电缆敷设应从电缆布置集中点（配电室、控制室）向电缆布置分散点（车间、设备）敷设。（3）先敷设线路长、截面大的电缆，后敷设线路短、截面小的电缆；先敷设电力、动力电缆，（4） 按照电缆敷设顺序表或排列布置图逐根施放电缆。不应使电缆在支架上及地面摩擦拖拉。电缆上应装设标志牌。6） 所有电缆敷设时，电缆沟转弯、电缆层井口出的电缆弯曲弧度一致、过度自然，敷设时人员应站在拐弯口外侧。