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MPA考试试题中心:逻辑管理学模拟练习题(3.2)
帮考网校2020-10-13 14:23
MPA考试试题中心:逻辑管理学模拟练习题(3.2)

关于2020年的MPA考试,帮考网为大家准备了管理学模拟练习题(附答案解析),下面一起来看看吧!帮考网会一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上,一起加油前行。

6.  (2001年选择题13)在管理学中,定量分析是对管理现象中可以量化的部分进行测量和分析的方法,这一方法(   )

A.不涉及理论问题   B.涉及理论问题

C.仅限于政策问题   D.仅限于行为问题

[答案]B。定量研究方法虽然是以操作技术和规范,如抽样方法、资料收集方法、数字统计方法等为主,但是定量研究方法是对管理现象中可以量化的部分进行测量和分析,以检验研究者自己关于该现象的某些理论假设的研究方法,所以定量方法也涉及理论问题。

7(2001年选择题16)美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰罗被称为“科学管理之父”,按照他的理论,管理的中心问题是管理的(   )A.科学性问题   B.合理性问题   C.效率性问题   D.系统性问题

[答案]C。泰罗针对美国工厂中管理落后、劳动生产率低下的状况,进行了一系列的实验,提出了改进管理制度和管理方法的一整套的设计,目的都是为了提高效率。泰罗的其他管理思想也都是围绕提高效率展开的。

8.  (2002年选择题3)“管理的特点就是变革迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”,这是(   )指出的。

A.特里   B.戴维斯   C.弗里蒙特·卡斯特   D.哈罗德·孔茨

[答案]C。系统管理学派的代表人弗里蒙特·卡斯特提出了“管理的特点就是变革迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”的观点。

9(2002年选择题6)马克斯·韦伯提出(   )

A.管理的人本规律  

B.管理遵循对事不对人的原则

C.管理具有组织性  

D.组织职能具有合理性、有序性和规范性

[答案]B。管理遵循对事不对人的原则,它的含义是指人员的任用按照职位的要求,通过严格的考试和教育训练,根据候选人能力决定任用;同时,组织中人员的关系遵循理性原则,以职位关系为支配,排除感情因素的影响。

10(2002年选择题7)下列的著作被写错的是(   )

A.赫茨伯格的《工作的推力》  

B.马斯洛的《激励与个人》

C.阿吉里斯的《个性与组织》  

D.麦格雷戈的《工作与人性》

[答案]D。《工作与人性》是赫茨伯格的著作。麦格雷戈的代表作是《企业的人事方面》。

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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