首先，MPA（Master of Public Administration，公共管理硕士）学位是一种专业学位，主要面向公共管理、公共政策分析等领域。获得MPA学位后，是否能加工资取决于以下几个因素：

1. 行业和岗位：MPA学位在公共部门、非营利组织、政府部门等领域具有较高的认可度。如果你的工作领域与MPA学位相关，那么获得MPA学位后，你的专业能力和知识水平将得到提升，有助于你在职场竞争中脱颖而出，从而可能获得加薪。

2. 职位要求：一些高级职位或特定岗位可能要求具备MPA学位或相关专业知识。在这种情况下，获得MPA学位将有助于你满足这些职位的要求，进而可能获得更高的薪资。

3. 个人能力：MPA学位的学习过程中，你将掌握一定的公共管理、政策分析、项目管理和领导力等技能。这些能力的提升将有助于你在工作中表现出色，从而可能获得加薪。

4. 公司政策：不同公司对员工加薪的政策和标准不同。一些公司可能会根据员工的教育背景和职业资格给予一定的薪资调整。

综上所述，获得MPA学位后，是否能加工资取决于多种因素。以下是一些建议：

1. 了解所在行业和公司的薪资政策，了解MPA学位在其中的认可度。

2. 评估自己的职业发展需求，考虑MPA学位是否有助于实现职业目标。

3. 在获得MPA学位后，积极展示所学知识和技能，争取在工作中取得更好的成绩。

4. 与上级沟通，了解公司对员工加薪的标准和流程，以便有针对性地提升自己。

最后，获得MPA学位本身并不能保证加薪，但它是提升个人专业能力和知识水平的一种途径。希望以上回答能对你有所帮助，祝你职业发展顺利！