又是一个毕业季呢！最近很多大学生很疑惑拿下USCPA就能进入四大吗？但是四大不仅是大学生所梦寐以求的地方，也是许多在职人士想突破职业瓶颈，闯一闯的地方，而要想实现自己的职业梦想，考取AICPA证书便是明智的选择。

四大会计师事务所之一的美国安永事务所在官网贴出的招聘要求中指出，AICPA持证者优先录用。随后给出的理由是AICPA持证者一般具有较宽广的全球化视野以及思维，是满足企业发展的国际化人才。

每年也有不少的应届毕业生进入四大工作，但事实上坚持下去的人不多，想要在四大站稳脚跟、更好发展，考取AICPA是自然趋势，对你在四大的职业发展必将有所非一般的帮助。

无论是在四大会计师事务所、还是在外资企业或是积极进军海外市场的中资企业，AICPA资格证书是财会人员升职、加薪的重要条件之一。而拥有AICPA资格证书是外企财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在美上市中国公司对这样的人才更是重金相求。

那么通过了USCPA考试，对于三十岁左右想跳槽的学员来说，社招自然是最主要的方式。虽然四大的招聘的时候社招比例小一些，但是相对而言，对学历的要求没有校招那么严格，更多的是对工作经验的考查。如果通过这几年的工作积累了丰富的实务经验、团队合作能力优秀、英语能力较为突出，那么，进入四大并不是那么难。

企业的招聘方式对招聘成功的概率有很大的影响，通过企业选择的招聘方式，我们就能看出企业最喜欢或者是青睐哪类人群，对员工的期望主要是什么。从大范围来讲，一般分为校招和社招两种。

1.校招比例大：每年的校招都是众多毕业生离四大最近的一次，四大的员工中通过校招的途径招进来的比例很大，这些是普遍的共识，所以对毕业生来说，在毕业前拿到录用通知书是最良好的局面。

2.社招比例小：错过校招的人还是很多的，很多人只能寄希望于通过社招的方式来进入四大，但四大的社招比例却很小，对工作经验的考察比较多，所以对应届毕业生来说其实会有点难。

“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更精彩。