1. 管理学题目样例：

以下是一些常见的MBA复试管理学题目，供您参考：

（1）简述企业管理的基本原理。
（2）如何提高企业的执行力？
（3）案例分析：华为的人力资源管理。
（4）企业战略管理的基本过程是什么？
（5）企业组织结构设计的原则有哪些？

2. 答案解析：

以下是对上述题目的一些简要解析，供您参考：

（1）企业管理基本原理：企业管理的基本原理包括系统原理、人本原理、责任原理和效益原理。这些原理指导企业如何高效地组织资源、激励员工、落实责任和提高效益。

（2）提高企业执行力：提高企业执行力可以从以下几个方面入手：明确目标、制定合理的计划、建立有效的沟通机制、加强员工培训和激励、营造良好的企业文化等。

（3）华为人力资源管理：华为的人力资源管理注重选拔和培养人才，实行“以人为本”的原则。具体措施包括：建立完善的招聘和选拔体系、实施绩效管理、提供有竞争力的薪酬福利、注重员工培训和发展等。

（4）企业战略管理基本过程：企业战略管理的基本过程包括：战略分析、战略制定、战略实施和战略控制。这些过程相互关联，帮助企业实现长期发展目标。

（5）企业组织结构设计原则：企业组织结构设计原则包括：分工明确、权责对等、指挥统一、控制幅度适中、灵活性和适应性等。这些原则有助于提高企业的管理效率和协同效果。

3. 总结：

以上仅为部分样例题目和解析，实际上，MBA复试管理学题目较为广泛，涉及企业管理、战略、组织、人力资源等多个方面。为了更好地备战复试，建议您：

（1）系统学习管理学基本原理和知识点；
（2）关注实际案例，学会运用理论知识分析问题；
（3）多做真题和模拟题，熟悉考试题型和答题技巧；
（4）参加培训班或请教专业人士，提高自己的综合素质。

祝您复试顺利！如有其他问题，请随时提问。