关于江苏盛泽医院招聘考试的考试内容，通常情况下，医院招聘考试的内容会根据岗位需求和应聘者的专业背景来设定。以下是针对您的问题进行的详细解答：

1. 考试内容：
江苏盛泽医院的招聘考试通常会包括以下几部分内容：
- 专业基础知识：涉及应聘者所学专业的理论知识，如解剖学、生理学、病理学等。
- 专业技能操作：针对临床岗位，可能会考察临床操作技能，如心肺复苏、护理操作等。
- 公共知识：包括医学伦理、法律法规、医院规章制度等。
- 综合素质：可能包括英语、计算机等通用技能的考察。

2. 非临床专业是否涉及临床知识：
对于非临床专业的应聘者，考试内容通常会侧重于其专业领域，但也不排除会涉及一些基础的医学知识，以便于了解应聘者对医学领域的了解程度。至于是否涉及临床知识，需要根据具体的招聘公告和岗位要求来判断。

3. 面试公平性：
面试是招聘过程中非常重要的一环，江苏盛泽医院在面试环节会力求公平公正。医院通常会采用结构化面试或半结构化面试的方式，以确保每位应聘者都能在同等条件下展示自己的能力。此外，医院也会设立面试评委团，由多位专家组成，以减少主观因素对面试结果的影响。

综上所述，江苏盛泽医院的招聘考试内容和面试环节都在力求公平、公正、公开。建议您在准备考试时，仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和要求，有针对性地进行复习。祝您考试顺利！