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2024年监理工程师《理论与法规》模拟试题1204
帮考网校2024-12-04 13:55
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2024年监理工程师《理论与法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、工程施工过程中若发生变化,监理实施细则中工作流程与方法措施调整应由( )批准。【单选题】

A.专业监理工程师

B.总监理工程师

C.总监理工程师代表

D.监理单位技术负责人

正确答案:B

答案解析:本题考查的是监理实施细则报审。工程施工过程中若发生变化,监理实施细则中工作流程与方法措施调整应由总监理工程师批准。

2、咨询工程师开展咨询业务时,不仅涉及与本公司各方面人员的协同工作,而且经常与客户、建设工程参与各方、政府部门、金融部门等发生联系,处理面临的各种问题。这就特别需要咨询工程师具有( )素质。【不定项】

A.知识面宽

B.精通业务

C.协调、管理能力强

D.责任心强

正确答案:C

答案解析:本题考核的是咨询工程师的素质要求。工程咨询业务中有些工作并不是咨询工程师自己直接去做,而是组织、管理其他人员去做;不仅涉及与本公司各方面人员的协同工作,而且经常与客户、建设工程参与各方、政府部门、金融机构等发生联系,处理各种面临的问题,则要求咨询工程师的协调、管理能力强。

3、导致非计划性风险自留的主要原因有( )。【多选题】

A.风险意识过强

B.风险识别失误

C.风险评价失误

D.风险决策延误

E.风险决策实施延误

正确答案:B、C、D、E

答案解析:

4、建设工程目标控制的合同措施是( )。【多选题】

A.拟订合同条款

B.参加合同谈判

C.签订合同

D.处理合同执行过程中的问题

E.防止和处理索赔

正确答案:A、B、D、E

答案解析:

5、项目建议书基本内容不包括()。【单选题】

A.产品方案、拟建规模和建设地点的初步设想

B.资源情况、建设条件、协作关系和设备引进国别、厂商的初步分析

C.项目提出的必要性和依据

D.工程开工时间初步设想

正确答案:D

答案解析:项目建议书的内容视工程项目不同而有繁有简,但一般应包括以下几方面内容:(1)项目提出的必要性和依据;(2)产品方案、拟建规模和建设地点的初步设想;(3)资源情况、建设条件、协作关系和设备技术引进国别、厂商的初步分析;(4)投资估算、资金筹措及还贷方案设想;(5)项目进度安排;(6)经济效益和社会效益的初步估计;(7)环境影响的初步评价。

6、《中华人民共和国建筑法》规定,工程监理单位应当在其( )许可的监理范围内,承担工程监理业务。【单选题】

A.委托监理合同

B.建设单位授权

C.监理权限

D.资质等级

正确答案:D

答案解析:

7、在对建设工程投资进行全方位控制时,应注意( )。【多选题】

A.按照一定的标准对建设工程进行分类

B.对各类建设工程所可能采用的结构体系进行统一分类

C.抓主要矛盾、有所侧重

D.根据各项费用的特点选择适当的控制方式

E.了解各项费用的变化趋势和影响因素

正确答案:C、D、E

答案解析:

8、下列关于合同履行中价格调整的表述中,不正确的是( )。【单选题】

A.逾期交付标的物的,遇价格上涨时,按照新价格执行

B.逾期提取标的物的,遇价格上涨时,按照新价格执行

C.逾期付款的,遇价格上涨时,按照新价格执行

D.逾期提取标的物的,遇价格下降时,按照原价格执行

正确答案:A

答案解析:本题考查的是法律。执行政府定价或政府指导价的,在合同约定的交付期限内政府价格调整时,按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的,遇价格上涨时,按照原价格执行;价格下降时,按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的,遇价格上涨时,按照新价格执行;价格下降时,按照原价格执行。

9、某一个建设工程监理规划只要能够对有效实施该工程监理做好指导工作,圆满完成监理任务,就是一个合格的建设工程监理规划,这体现的是监理规划编写( )的要求。【单选题】

A.内容应当力求统一

B.内容应具有针对性

C.应遵循工程的运行规律

D.应该经过审核

正确答案:B

答案解析:

10、下列组织协调工作中,属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有( )。【不定项】

A.在目标分解的基础上设置组织机构

B.恰到好处地调解个人矛盾

C.明确每个部门的职责和权限

D.建立信息沟通制度

E.事先约定各个部门在工作中的相互关系

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考核的是项目监理机构内部组织关系的协调。项目监理机构内部组织关系的协调可从以下几方面进行:(1)在目标分解的基础上设置组织机构,根据工程对象及委托监理合同所规定的工作内容,设置配套的管理部门;(2)明确规定每个部门的目标、职责和权限,最好以规章制度的形式作出明文规定;(3)事先约定各个部门在工作中的相互关系;(4)建立信息沟通制度;(5)及时消除工作中的矛盾或冲突。

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