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2022年监理工程师《理论与法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设工程监理组织5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、在组织中,直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是( )的体现。【不定项】
A.决策层
B.协调层
C.执行层
D.操作层
正确答案:C
答案解析:本题考核的是管理层次。管理层次是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。管理层次可分为三个层次,即决策层、协调层和执行层、操作层。决策层的任务是确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划,它必须精干、高效;协调层的任务主要是参谋、咨询职能,其人员应有较高的业务工作能力,执行层的任务是直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容,其人员应有实干精神并能坚决贯彻管理指令;操作层的任务是从事操作和完成具体任务,其人员应有熟练的作业技能。
2、建设工程项目监理机构的组织形式和规模,应根据委托监理合同规定的( )等因素确定。【多选题】
A.服务内容
B.服务费用
C.工程规模
D.工程环境
E.技术复杂程度
正确答案:A、C、D、E
答案解析:
3、在建设工程施工阶段,按照《建设工程监理规范》的规定,项目总监理工程师不可将( )等工作委托总监理工程师代表。【多选题】
A.签发复工报审表
B.处理合同索赔
C.审查承包单位的竣工申请
D.组织编写项目监理工作总结
E.签发工程竣工报验单
正确答案:A、B、E
答案解析:
4、某监理单位承担了某项目土建工程的施工监理任务,已知该项目相关资料如下表所示:该监理单位配备监理人员时所依据的工程建设强度应为( )万元/月。【不定项】
A.750
B.600
C.500
D.400
正确答案:C
答案解析:本题考核的是工程建设强度的计算。工程建设强度是指单位时间内投入的建设工程资金的数量,用公式表示为:工程建设强度一投资/工期即该监理单位配备监理人员时所依据的工程建设强度=6 000÷12=500万元/月。
5、配备项目监理机构人员数量时,主要考虑的影响因素有( )等。【不定项】
A.工程复杂程度
B.监理人员专业结构
C.监理单位业务范围
D.工程建设强度
E.监理单位业务水平
正确答案:A、D、E
答案解析:本题考核的是项目监理机构监理人员数量的确定。影响项目监理机构人员数量的主要因素有:(1)工程建设强度;(2)建设工程复杂程度;(3)监理单位的业务水平;(4)项目监理机构的组织结构和任务职能分工。
监理工程师考试主观题答题技巧有哪些?:监理工程师考试主观题答题技巧有哪些?主观题是综合考核考生对工程建设有关的基本内容、基本概念、基本原理、基本原则和基本方法的掌握程度,要求考生具备在实践中分析问题、解决问题的能力。具体的答题技巧如下:1. 审题迅速查看题中所问,带着问题去看背景材料,2. 理清材料中的各种关系和相关条件,根据问题的设置来确定考查的具体知识。题干中给出的信息都是有用的,或是从正面提供答题线索。
监理工程师考试证书注册管理是怎么规定的?:监理工程师考试证书注册管理是怎么规定的?(一)取得资格证书的人员申请注册,(三)注册证书和执业印章是注册监理工程师的执业凭证,由注册监理工程师本人保管、使用。注册监理工程师每一注册有效期为3年,注册有效期满需继续执业的,应当在注册有效期满30日前,按照本规定第七条规定的程序申请延续注册。延续注册有效期3年。注册监理工程师变更执业单位,并按本规定第七条规定的程序办理变更注册手续。
监理工程师考试与实际工作有什么不同呢?:监理工程师考试与实际工作有什么不同呢?一、案例考试的实践能力,案例科目就是考实际工作的能力。实际工作经验重要,思考其评价范围、等级、方法的优缺点,监理工程师考试是不分行业限制的,但也不可能考比较偏的行业技术。二、注意实践工作中和考试的不同,(1)实际工作很多是经验性的,考试过程对问题的思考,(2)工作经验与考试有区别。毕竟出题就有一定的目的性,所以读题目要准确理解。实际工作能够给人一定时间查资料
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