2021年监理工程师《理论与法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、列入城建档案管理部门档案接收范围的工程，( )。【单选题】

A.建设单位可自行对工程档案进行预验收的同时请城建档案管理部门参加工程竣工验收

B.建设单位应提请城建档案管理部门对工程档案进行预验收，再组织工程竣工验收

C.建设单位应提请城建档案管理部门组织工程竣工验收

D.建设单位应提请城建档案管理部门对工程档案进行预验收，取得认可文件后，再组织工程竣工验收

正确答案:D

答案解析:

2、工程监理企业组织形式中，股份有限公司的设立条件有（　）。【多选题】

A.有公司住所

B.发起人符合法定人数

C.股份发行、筹办事项符合法律规定

D.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

E.股东共同制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查的是工程监理企业组织形式。股份有限公司的设立条件有(1)发起人符合法定人数；(2)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；(3)股份发行、筹办事项符合法律规定；(4)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；(5)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；(6)有公司住所。

3、将建设项目管理分为业主方、设计单位、施工单位和材料、设备供应单位的项目管理是按( )来划分的。【单选题】

A.管理主体

B.服务对象

C.服务阶段

D.服务方式

正确答案:A

答案解析:

4、下列关于非代理型CM模式的表述中，正确的是（　）。【多选题】

A.CM单位对设计单位有指令权

B.业主可能与少数施工单位和材料、设备供应单位签订合同

C.CM单位在设计阶段就参与工程实施

D.CM单位与施工单位之间是总分包关系

E.GMP的具体数额是CM合同谈判中的焦点和难点

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查的是CM模式。CM单位对设计单位没有指令权，只能向设计单位提出一些合理化建议。CM单位与施工单位之间似乎是总分包关系，但实际上却与总分包模式有本质的不同。

5、下列关于建筑工程施工许可的说法正确的是（　）。【多选题】

A.在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起三个月内，向发证机关报告

B.既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止

C.施工许可证延期以两次为限，每次不超过三个月

D.建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期

E.按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查的是《建筑法》主要内容。选项A的正确说法是在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告。

6、施工单位未经批准擅自施工或拒绝项目监理机构管理时，总监理工程师应及时签发（　）。【单选题】

A.工程暂停令

B.工作联系单

C.监理通知

D.监理报告

正确答案:A

答案解析:本题考查的是合同管理。施工单位未经批准擅自施工或拒绝项目监理机构管理时，总监理工程师应及时签发工程暂停令。

7、下列关于建设工程风险和风险识别特点的表述中，错误的是( )。【不定项】

A.不同类型建设工程的风险是不同的

B.建设工程的建造地点不同，风险是不同的

C.建造地点确定的建设工程，如果由不同的承包商建设，风险是不同的

D.风险是客观的，不同的人对建设工程风险识别的结果应是相同的

正确答案:D

答案解析:本题考核的是风险识别的特点。包括：个别性、主观性、复杂性、不确定性。

8、国有工程监理企业改制为有限责任公司的基本步骤中，产权界定的前一项工作是( )。【不定项】

A.股权配置

B.资产评估

C.认缴出资额

D.提出改制申请

正确答案:B

答案解析:本题考核的是国有工程监理企业改制为有限责任公司的基本步骤。其步骤依次为：确定发起人并成立筹委会；形成公司文件；提出改制申请；资产评估；产权界定；股权设置；认缴出资额；申请设立登记；签发出资证明书。

9、下列关于目标控制计划的说法中，正确的有( )。【不定项】

A.计划不仅是工程实施的依据，也是对目标的进一步论证

B.计划是许多更细、更具体目标的组合

C.制订计划要考虑各种风险因素对计划实施的影响

D.对计划的优化实际上是做多方案的技术分析和比较

E.计划制订得越早，目标控制的效果越好

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核的是目标规划和计划的内容。计划是对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排，是建设工程实施的依据和指南。通过计划，可以分析目标规划所确定的投资、进度、质量总目标是否平衡、能否实现。如果发现不平衡或不能实现，则必须修改目标。从这个意义上讲，计划不仅是对目标的实施，也是对目标的进一步论证。通过计划，可以按分解后的目标落实责任体系，调动和组织各方面人员为实现建设工程总目标共同工作，这表明，计划是许多更细、更具体的目标的组合。制订计划首先要保证计划的可行性，要充分考虑各种风险因素对计划实施的影响，留有一定的余地。在确保计划可行的基础上，还应根据一定的方法和原则力求使计划优化。对计划的优化实际上是作多方案的技术经济分析和比较。计划制订得越明确、越完善，目标控制的效果就越好，

10、在组织中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是( )的体现。【不定项】

A.决策层

B.协调层

C.执行层

D.操作层

正确答案:C

答案解析:本题考核的是管理层次。管理层次是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、协调层和执行层、操作层。决策层的任务是确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划，它必须精干、高效；协调层的任务主要是参谋、咨询职能，其人员应有较高的业务工作能力，执行层的任务是直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容，其人员应有实干精神并能坚决贯彻管理指令；操作层的任务是从事操作和完成具体任务，其人员应有熟练的作业技能。