2021年监理工程师《理论与法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设工程监理组织5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、总监理工程师代表不可以实施的工作是( )。【单选题】

A.审定技术方案

B.签发工程竣工报验单

C.负责管理项目监理机构的日常工作

D.审定开工报告

正确答案:B

答案解析:

2、监理单位在进行项目监理机构组织设计时，应根据工程的特点、监理工作的重要程度、总监理工程师的能力和各专业监理工程师的工作经验等，决定项目监理机构( )。【不定项】

A.采取集权形式还是分权形式

B.内部的协作关系

C.管理层次的数量

D.与外部环境的适应性

正确答案:A

答案解析:本题考核的是组织设计原则。项目监理机构是采取集权形式还是分权形式，要根据建设工程的特点，监理工作的重要性，总监理工程师的能力、精力及各专业监理工程师的工作经验、工作能力、工作态度等因素进行综合考虑。

3、与总分包模式相比，建设工程平行承发包模式的优点是( )。【不定项】

A.有利于质量控制

B.有利于投资控制

C.有利于缩短工期

D.有利于合同管理

正确答案:A

答案解析:本题考核的是设计或施工总分包模式的优点与平行承包模式优点的对比。其中，前者的优点有：(1)有利于建设工程的组织管理；(2)有利于投资控制；(3)有利于质量控制；(4)有利于工期控制。而后者的优点有：(1)有利于缩短工期；(2)有利于质量控制；(3)有利于业主选择承建单位。

4、书面协调法一般常用于( )。【多选题】

A.外部协调中

B.事后对会议记录、交谈内容或口头指令的书面确认

C.不需双方直接交流的书面报告、报表、指令和通知

D.临时性的、短期的业务

E.需要以书面形式向各方提供详细信息和情况通报的报告、信函和备忘录

正确答案:B、C、E

答案解析:

5、在项目监理机构中，当人数一定时，管理跨度与管理层次的关系表现为( )。【不定项】

A.恒定值

B.正相关

C.正比例

D.反比例

正确答案:D

答案解析:本题考核的是管理跨度与管理层次之间的关系。在组织机构的设计过程中，管理跨度与管理层次成反比例关系。这就是说，当组织机构中的人数一定时，如果管理跨度加大，管理层次就可以适当减少；反之，如果管理跨度缩小，管理层次肯定就会增多。