2019年护士执业资格考试采用人机对话考试。因人机对话考试各批次试题不同，为保证考试公平性，将采取标准分报告成绩。

人机对话考试在5月18-20日举行，每半天为一个轮次，考生将随机分配至一个轮次完成专业实务和实践能力两个科目的考试，具体时间以准考证通知为准。

试题均为客观题，题量为120问，采用计算机统一评分。成绩以标准分形式公布，不接受成绩复核申请。

那么问题来了，标准分怎么算？答对多少能通过护士资格考试呢？

一、什么是标准分

标准分就是原始分与平均分的差，除以标准差的商。换句话说，标准分数也叫Z分数，是一个分数与平均数的差再除以标准差的过程。

二、标准分的应用

1.判断某学生的成绩在全班成绩中所处的位置

我们用原始分无法知道一个得了80分的同学，在班内是处于先进地位还是落后地位，但换算成标准分就大体明白了。

2.判断同一科目在不同次的考试中，成绩的升降程度

如某同学在期中考试中得67分，在期末考试中得62分。能不能说这名学生的学习成绩退步了呢？这是不能的。因为两次考试试题内容及难度都不同，两个分数无法进行比较。但换算成标准分，其进步还是退步就明白了。

3.用标准分对不同学科的教学质量可以进行比较

用原始分对不同的学科的教学成绩无法进行比较。如某考生专业实务成绩70分，实践能力成绩80分，是不是说该生的专业实务不如实践能力学得好呢？显然不能。因为很可能该生专业实务在全率平均线以上，实践能力在平均线以下，说明他的专业实务比实践能力好。这个问题用标准分一衡量，就十分清楚了。

4.能够准确地选拔优秀学生

简单一句话理解就是说，如果考试不那么难，考第一名的同学成绩很高，而自己成绩很低，那么你自己的标准分就很不好看了。

标准分算法非常复杂，同学们在复习护士资格考试的过程中不必去研究是怎么算来的。只需要全力以赴地备考即可。