虽然21年浙江省公卫助理医师考试已经圆满落幕，但是对于想要提升自身能力的小伙伴们来说，可以备考22年的考试。很多同学们就有疑问了，22年教材大纲是否有变化呢?下面就和帮考网一起来了解一下吧~

一、作业类型：

1.静力(态)作业：

①肌肉等长性收缩来维持体位；②躯体和四肢关节保持不动；③不做功；④能量消耗较少，却很容易疲劳；⑤作业停止后，氧债不降反升。如射击。

2. 动力(态)作业：

①肌张力不变(等张性收缩)；②肌肉交替收缩和舒张；③做功；④耗能高。如搬运、采石。

3. 反复性作业(轻动态作业)：

一组或多组小肌群参与作业，其量少于全身肌肉总量的1/7，肌肉收缩频率高于15次/分钟。特征为耗能不高，易于疲劳。如键盘操作。

二、几种常见的评价指标：

1.劳动能量代谢率：可以间接或直接法测定能量代谢。适合于评价全身性的动态体力劳动。

2.心率：反映动态体力劳动的应激程度，可用于评价小肌群参与的劳动，甚至脑力劳动。

3.肌电图：可用于静态和动态作业的劳动负荷评价。可客观的反映局部肌肉的疲劳。

4.劳动负荷评价的目的：把负荷维持在一个适当的水平，以便保证健康并有效地完成工作任务。

5.负荷：指劳动系统对人总的需求和压力，负荷强调外界的因素和情形。

6.应激：是负荷对具体个人的影响，它强调在负荷作用下机体内部的生物过程和反应。

三、选择题及解析：

1.静态作业氧消耗最突出的特点是()

A.氧需少

B.氧消耗水平不高

C.供氧少

D.出现氧债

E.作业停止后氧消耗反而升高

2.动态作业的特点是()

A.能量消耗水平高

B.易疲劳

C.能量消耗水平不高

D.不易疲劳

E.能量消耗水平高，不易疲劳

3.劳动负荷评价的主要目的是()

A.提高劳动负荷

B.降低劳动负荷

C.消除劳动负荷

D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平

E.将劳动负荷维持在适当的水平

【参考答案及解析】

1.E。静力作业的特征是能量消耗水平不高，但却很容易疲劳。在作业停止后数分钟内，氧消耗反而先升高后再逐渐下降到原来水平。这是由于肌肉在缺氧条件下工作，无氧糖酵解产物乳酸等不能及时清除而积聚起来形成氧债。当作业停止后，血流畅通，立刻开始补偿氧债，故呈现出氧消耗反而升高的现象。

2.E。动力作业是指在保持肌张力不变——等张性收缩的情况下，经肌肉交替收缩和舒张，使关节活动来进行的作业。从物理学意义上，它是做功的劳动。不容易引起疲劳。

3.E。与化学性有害因素不同，适当的劳动负荷是完成作业甚至对于维护劳动者的健康都是必须的，调查评价的目的不是要消除而是确定它的适宜水平。答案是E。

好了，以上就是帮考网本次为各位小伙伴分享的关于22年浙江省公卫助理医师关于工作负荷评价的相关资讯，有需要可以提前收藏起来，帮考网在这里提前预祝各位小伙伴考试顺利~