考友们，在备考公卫助理医师考试的过程中，试题的练习必不可少。接下来，就让帮考网为大家分享一些章节练习题，快来试试看吧!

一、工作负荷评价

1、静态作业氧消耗最突出的特点是

A.氧需少

B.氧消耗水平不高

C.供氧少

D.出现氧债

E.作业停止后氧消耗反而升高

【答案解析】E。静力作业的特征是能量消耗水平不高，但却很容易疲劳。在作业停止后数分钟内，氧消耗反而先升高后再逐渐下降到原来水平。这是由于肌肉在缺氧条件下工作，无氧糖酵解产物乳酸等不能及时清除而积聚起来形成氧债。当作业停止后，血流畅通，立刻开始补偿氧债，故呈现出氧消耗反而升高的现象。

2、动态作业的特点是

A.能量消耗水平高

B.易疲劳

C.能量消耗水平不高

D.不易疲劳

E.能量消耗水平高，不易疲劳

【答案解析】E。动力作业是指在保持肌张力不变—等张性收缩的情况下，经肌肉交替收缩和舒张，使关节活动来进行的作业。从物理学意义上，它是做功的劳动。不容易引起疲劳。

3、劳动负荷评价的主要目的是

A.提高劳动负荷

B.降低劳动负荷

C.消除劳动负荷

D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平

E.将劳动负荷维持在适当的水平

【答案解析】E。与化学性有害因素不同，适当的劳动负荷是完成作业甚至对于维护劳动者的健康都是必须的，调查评价的目的不是要消除而是确定它的适宜水平。答案是E。

二、职业心理及作业能力

1、疲劳的确切定义应该是

A.正常的心理反应

B.正常的生理反应

C.正常的精神反应

D.体力和脑力工作效率暂时的降低

E.倦怠的感觉

【答案解析】D。疲劳的确切定义应该是：疲劳是体力和脑力效能暂时的减弱，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。

2、影响作业能力的主要因素包括

A.社会和心理因素

B.个体因素

C.环境因素

D.工作条件和性质

E.以上都是

【答案解析】E。作业能力的主要影响因素包括：社会因素和心理因素、个体因素、环境因素、工作条件和性质、疲劳和休息、锻炼和练习。

3、劳动心理学主要研究人在一定条件下的

A.行为

B.心理

C.精神

D.紧张因素

E.紧张反应

【答案解析】A。劳动心理学也称为职业心理学，它研究人的劳动行为，力求了解劳动者对工作不满意或动机激励不足的原因，并通过组织和人事上的措施来改善它。

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