2025年国考拟录用名单的公示，引起了广泛关注。其中，应届生录用占比超过六成，显示出重要的政策信号。本文将深入解析这一名单背后的招录趋势和岗位竞争数据，为备战2026年国考的考生提供权威的报考指南。

一、国考录用名单的“政策风向标”

2025年国考拟录用名单显示，招录图谱呈现出三大结构性变化：基层岗位扩招幅度达23%，行政执法类职位首次突破招录总量的40%，而“仅限应届生”岗位占比从往年的52%跃升至63%。这表明银保监、证监会等垂直管理系统岗位空缺，预计2026年国考将迎来补充招录高峰。

在报考地域分布上，新一线城市的“虹吸效应”持续显现。成都、杭州、武汉三地岗位平均竞争比达87:1，较省会城市平均值高出41%。而西部偏远地区税务岗位首次出现“报录比不足3:1”的情况，为求稳型考生提供了新的选择。

二、2026年国考备战黄金时间轴

据公务员局最新消息，2026年国考公告预计于2025年10月中旬发布，笔试时间将延续“11月最后一个周末”的传统。现阶段，考生需重点攻克行政职业能力测验中的数量关系与资料分析、申论乡村振兴类热点、结构化面试应急应变题型。

关键时间节点包括：

• 2025年8月：各系统招录计划预披露
• 2025年9月：考试大纲及职位表解析
• 2025年10月：网上报名及资格审查

三、大数据选岗的“3+2”法则

科学选岗需遵循“三比对两评估”原则：比对岗位限制条件与自身匹配度、比对往年进面分数线波动、比对单位层级晋升通道；评估岗位隐性竞争力、评估五年服务期适配度。建议考生建立“报考梯度表”，设置冲刺岗、适配岗、保底岗三类志愿。

四、2026年国考备考黄金时间表：现在就该行动！

2026年国考预计将在2025年10月发布公告，12月笔试，竞争将更加激烈。考生需重点突破行测提速策略和申论抢分模板，例如掌握资料分析的速算技巧，提升申论作文的政治站位。

备考建议包括：

• 行测提速策略：资料分析掌握“截位直除+百化分”速算技巧。
• 申论抢分模板：对策类公文套用“问题定性+政策依据+实施步骤”框架。