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结构化面试中重要的测评要素之一就是综合分析能力,而最能体现该测评能力的题型之一便是时政类问题。时政类问题作为结构化面试中重要的考核题型,其出题频率几乎逢考必有,因此考生必须熟练掌握时政类问题的解答方法。上篇文章中我们根据示例问题进行了分析解读,下面为大家准备了上篇文章例题的参考答案,供大家学习了解。
【题目回顾】
中科院做了一个有关中国社会信任度的调查,该调查显示中国社会的信任度不高。对此,你怎么看?
【参考答案】
从调查反映的情况来看,当前中国社会人与人之间的信任已经岌岌可危。人们信任度不高从本质上看体现的是诚信的缺失和道德的滑坡。
导致社会总体信任度下降的原因主要有以下几个方面:
首先,人们信仰和核心价值观的缺失会导致社会道德体系崩溃。人们不能用自己的信仰和价值观自守,就会失去做人的底线,社会的互信就无法实现。
其次,我国诚信体系建设尚不完善,失信的成本过低。一方面,企业或个人对自身利益过度追逐,拿诚信交换利益已然成为一种普遍的社会现象;另一方面,法律法规不完善以及执行不力,导致不诚信现象有时不能受到应有的惩处,这就造成了一部分人铤而走险。
再次新闻媒介的发达以及人们获取资讯手段的日益多样化,使人们知道了更多其他人受骗的信息,并且由于媒体偏好多报道“坏事情”、少报道“好事情”,很容易使人们对社会的信任度估计过低。
最后,一些政府官员的不作为、乱作为或贪污腐败也是造成民众对基层政府、政法机关信任度低的重要原因。
要挽救濒临倒塌的信任体系,我认为要从以下几方面着手:
第一,推进社会主义核心价值观的建设,把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信商务诚信、社会诚信和司法诚信建设。在全社会营造诚信的舆论环境,用诚信立人,用诚信立国,形成诚实守信的良好社会风气。
第二,必须从制度层面解决社会信任问题,从制度上、法律上和管理机制上低信任风险,特别是从公权力这个社会信任的核心环节入手,重建社会信任体系。在这一过程中,政府部门应该起到榜样作用,杜绝背信失信的行为和权力滥用,加强党内和社会对政府工作人员的监督,提高政府部门的公信力。加强对食品药品行业的监管,设立企业诚信评价机构一旦企业出现不诚信行为,就将其录入黑名单并通报,通过罚款、整改等方法提升企业的品质。
第三,加大新闻媒体对不文明行为的监督,同时对讲求诚信的事件进行积极的报道,使人们重树对信任体系建设的信心。
教师招聘的学科知识考什么?:教师招聘的学科知识考什么?最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分:专业基础知识、课标、教案。但教师招聘的学科知识一般来说,即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识,比如你报考小学英语岗位,那么专业知识就是指小学英语的知识;那么专业知识就是指小学数学的知识。主要还是要求考生的基础知识要扎实。
教师招聘考试怎么才能报考特岗教师?:考生可以关注当地教育局官网,及时查看公告,以及查看公告中对应聘人员的要求,登录官网进行报名登录注册;考生还可以关注环球网校网站或者具体地区的考试微信群或者机构老师进行咨询。每个地区相关程序会有所不同,考生需要仔细查看,考试通常有具体的报名时间,考生需要及时关注并在规定的时间内登录相应的网页进行报名,错过规定的招聘时间就不可以进行第二次报名了,考生一定要注意。符合要求在规定时间内报名即可。
事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?:事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公共基础的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公共基础+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公共基础里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
2022-04-07
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