据相关官方部门的调查数据显示：截至2020年底，已有20.57万人通过高级会计专业技术资格考试。目前会计人才梯队分布不平衡，从事基础核算的人员较多，具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足。由此看出我国目前不缺会计类的人才，缺的是高端人才。所以高级会计师的人才缺口还是非常巨大的，你确定不抓紧时间考下高级会计师证书吗?

高端会计人才面临的机遇与挑战

一、机遇

“截至2020年底，我国共有670.20万人取得初级会计专业技术资格，242.02万人取得中级会计专业技术资格，20.57万人通过高级会计专业技术资格考试。”

“另一方面，会计人才梯队分布不平衡，从事基础核算的人员较多，具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足。”

“十四五规划”中提到，十四五时期会计改革与发展目标有：具备高级资格会计人员数量大于25万。距离目标还有4万+的人才缺口!

未来参加高级会计师职称考试的人数会越来越多，不如现在把握先机，越早报考，越能在众多会计职业人员中脱颖而出。

二、挑战

建立会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试科目互认、与会计专业学位研究生教育衔接机制，减少重复评价，畅通各类会计人才流动、提升的渠道。

注册会计师也将加入高会大军，部分地区已出台相关政策，注册会计师符合一定条件即可报名高级会计师考试;部分地区甚至可免试高会考试直接申报评审!高会竞争愈演愈烈，你准备好了吗?

三、发展

展望2035年，将建成一支结构合理、专业扎实、富于创新、具有社会责任感的高素质会计人才队伍，形成具有国际竞争优势的会计人才制度体系，充分激发会计人才创新活力，促进会计人才发展与经济社会发展深度融合。“十四五”时期，通过深化改革，在会计人才发展体制机制的重要领域和关键环节取得突破性进展，会计人才管理体制和人才激励机制更加科学高效，会计人才培养、评价、使用体系更加健全，会计职业发展环境更加优化，会计人才对会计事业的支撑作用明显增强。在将来，高会报名人数也许将越来越多，现在趁着政策还未彻底放开，请大家及早报名高级会计师考试!

相信看过帮考网分享的相关内容之后，大家都清楚高端会计人才会面临哪些机遇与挑战了。除了关注这些考试相关信息外，学习也要抓紧，认真备考!预祝各位考生顺利通过2022年高级会计职称考试。