一、高级经济师人力资源管理专业简介

高级经济师是我国经济领域的高级专业技术职称，主要涉及企业经济管理、人力资源管理、金融、财务等领域。人力资源管理专业作为高级经济师的一个重要分支，旨在培养具备扎实的人力资源管理理论知识和实际操作能力的高级人才。

二、高级经济师人力资源管理专业考试科目

高级经济师人力资源管理专业考试共设三个科目，分别为：

1. 经济基础知识

经济基础知识是高级经济师考试的公共科目，主要测试考生对经济学基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。考试内容涵盖社会主义市场经济理论、微观经济学、宏观经济学、国际经济学等方面。

2. 人力资源管理专业知识与实务

人力资源管理专业知识与实务是高级经济师人力资源管理专业的专业科目，主要测试考生对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业知识的掌握程度。

3. 综合能力

综合能力考试主要测试考生的综合分析、判断、决策能力，包括对政策法规的理解和应用，以及对实际问题的分析和解决能力。

三、高级经济师人力资源管理专业考试形式

1. 考试方式

高级经济师人力资源管理专业考试采用闭卷、笔试的方式进行。

2. 考试时间

经济基础知识、人力资源管理专业知识与实务、综合能力三个科目的考试时间均为180分钟。

3. 考试题型

（1）经济基础知识：单选题、多选题、判断题、计算题、案例分析题。

（2）人力资源管理专业知识与实务：单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题。

（3）综合能力：单选题、多选题、判断题、案例分析题、论述题。

四、备考建议

1. 系统学习理论知识，掌握基本概念和基本原理。

2. 关注实际工作中的热点问题，结合实际案例进行分析。

3. 做好时间规划，分阶段进行复习。

4. 积累答题技巧，提高答题速度和准确率。

5. 参加模拟考试，熟悉考试环境和题型。

通过以上对高级经济师人力资源管理专业考试科目及考试形式的介绍，相信广大考生已经对考试有了更清晰的认识。希望大家能够认真备考，顺利通过考试，为我国人力资源管理事业贡献力量。