一、学历条件

1. 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、管理学等相关专业毕业，从事人力资源管理工作满5年；
2. 本科及以上学历，非相关专业毕业，从事人力资源管理工作满7年；
3. 专科学历，从事人力资源管理工作满10年。

二、工作经验条件

1. 具备较强的组织、协调、沟通能力，有独立承担人力资源管理工作经验；
2. 熟悉国家及地方有关人力资源管理的政策、法规；
3. 具备解决人力资源管理实际问题的工作能力。

三、职业资格条件

1. 已取得人力资源管理师职业资格证书；
2. 具备其他相关职业资格证书，如企业培训师、心理咨询师等。

四、其他条件

1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
2. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
3. 具备一定的外语水平，如英语、日语等，有助于在跨国企业中开展工作。

五、免试条件

1. 获得博士学位，且从事人力资源管理工作满2年；
2. 获得硕士学位，且从事人力资源管理工作满4年；
3. 获得人力资源管理专业本科学历，且从事人力资源管理工作满5年；
4. 获得人力资源管理师职业资格证书，且从事人力资源管理工作满3年。

六、报考流程

1. 了解报考条件，确认自己是否符合报名要求；
2. 准备相关材料，如学历证书、工作证明、职业资格证书等；
3. 在规定时间内，登录当地人事考试网进行网上报名；
4. 提交报名材料，等待审核；
5. 审核通过后，缴纳报名费；
6. 按照准考证上的时间、地点参加考试；
7. 考试成绩合格后，领取证书。

总结：

人力资源高级经济师报考条件主要包括学历、工作经验、职业资格等方面。符合条件的人员在了解报考流程后，可按照规定时间报名参加考试。在此过程中，请务必关注当地人事考试网发布的最新通知，以确保顺利报考。

本文针对人力资源高级经济师报考条件进行了详细解析，希望对您有所帮助。祝您顺利通过考试，取得人力资源管理高级经济师职业资格证书！