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1、根据有关组织理论，组织变革的主要原因( )

A.组织绩效不佳

B.组织领导人更换

C.组织不适应内外部环境变化

D.组织结构调整

2、经济学家主要是用( )来衡量一个国家收入和财富分配的不平等程度。

A.基尼系数

B.恩格尔系数

C.CPI指数

D.敏感指数

3、某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任，对他有这么几个基本要求：能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是( )领导理论对外进行技术开发部主任的选拔。

A、特质理论

B、权变理论

C、行为理论

D、以上三种理论都是

4、如果一国汇率上升，即本币对外币升值，将会导致( )。

A.本国出口增加

B.本国进口减少

C.本国旅游收入增加

D.本国旅游收入减少

5、王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则?( )

A.权责对等

B.职能界限

C.职权层次

D.职责绝对性

6、一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件，他必须保持不超过1%的废品率，他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作，在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲，这是在( )。

A、衡量实际绩效

B、进行差异分析

C、采取纠编措施

D、明确控制标准

7、股份有限公司的治理结构为: ( )

A、总经理、副总经理、常务董事

B、股东大会、监事会、董事会

C、董事长领导下的总经理负责制

D、董事长、常务董事、总经理、监事

8、在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是：( )

A、建立负责任的董事会

B、配备高素质的管理团队

C、健全公司各项管理制度

D、在企业内部构造有效的权力制衡机制。

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