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各位小伙伴注意了!为了帮助大家更好地备考高级经济师考试帮考网为大家带来了练习题供考生练习,帮助大家熟悉题型和掌握知识点,一起来看看吧!
1、【单选】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。
A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计
【答案】D
2、【单选】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。
A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计
【答案】D
3、【单选】职务分析工作的可靠性是指( )。
A.对职务分析工作的成本与收益的权衡
B.职务分析的精确性
C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D.工作人员是否认真、细致
【答案】C
4、【单选】职务说明书与职务规范的主要区别在于( )。
A.前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B.前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C.前者只重“事”,后者人与事并重
D.表现形式不同
【答案】A
5、【单选】企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
A.职务轮换
B.职务扩大化
C.职务专业化
D.职务简化
【答案】C
6、【单选】在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是( )
A.自主式
B.协助式
C.分工式
D.层级式
【答案】B
7、【单选】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( )。
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.工作团队
【答案】B
8、【单选】借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。
A.德尔菲法
B.管理人员接续计划
C.马尔可夫模型
D.转换比率分析法
【答案】C
9、【单选】在职务分析中,车间主任是一个( )。
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
【答案】B
10、【单选】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
【答案】A
11、【单选】在职务分析中,比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是( )。
A.面谈法
B.调查问卷法
C.观察法
D.工作日志法
【答案】C
12、【单选】可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是( )。
A.面谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.调查问卷法
【答案】A
以上就是今天分享的全部内容了,希望本文对各位有所帮助,预祝各位取得满意的成绩,如需了解更多相关内容,请关注帮考网!
考过2019年中级经济师考试,能直接考高级经济师吗?:考过2019年中级经济师考试,能直接考高级经济师吗?随着高级经济师评定越来越规范,不少考生询问考过中级经济师是否能考高级经济师,报考高级经济师需要什么条件,小编提醒大家各地区高级经济师报考条件不太一样,请以2020年高级经济师报名通知为准。
高级经济师论文选题一般有哪些?:高级经济师论文选题一般有哪些?高级农业经济论文的选题比较困难,只要多了解多查询还是能找到合适选题。高级经济师职称申报者一定要认真查阅最新职称文件要求,根据职称文件的内容按时准备好相关的职称材料,比如业绩成果、职称论文、发表刊物、职称英语、职称计算机等,现如今许多职称评审已经取消职称英语和职称计算机考试了。高级经济师职称论文的内容要求字数最好在3000字以上。
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