跟单员考试成绩管理通常由公司的人力资源部门负责。一般来说，公司会在招聘跟单员时制定一套考试标准，并在面试后安排考试。考试成绩通常会在一定时间内公布，可以通过公司内部系统或邮件等方式通知考试人员。如果考试成绩达到公司要求，通常会进入面试环节。如果没有达到公司要求，可能需要重新参加考试或者放弃申请。在面试过程中，公司会综合考虑考试成绩、面试表现、工作经验等因素来评估跟单员的综合素质。