同事面试上了一个上市公司，做外贸跟单，期望薪资5000，但是给到的底薪只有是4000，现在人事那边催
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同事面试上了一个上市公司，做外贸跟单，期望薪资5000，但是给到的底薪只有是4000，现在人事那边催
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跟人事沟通，说明自己的期望和实际薪资差异，询问是否有调薪空间或提成制度。如果公司有发展前景，可以考虑先接受，再争取业绩提成。
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