企业为什么要聘请法律顾问?
企业聘请法律顾问已经逐渐成为企业防范法律风险的趋势，也是最经济、最有效的法律风险防控机制。我们提供的法律服务是努力从源头上清理企业法律风险的死角，具有全方位、系统化的优势，因为，任何服务的价值应当以服务对象的实际受益程度为准。那么，企业一般存在哪些常见的法律风险和法律问题呢?我们又能为客户提供哪些法律服务呢?
一、企业常见法律问题归纳
(一) 劳动用工方面常见法律问题
1、劳动关系与雇佣关系、承包关系之区别
2、书面劳动合同
3、用人单位能否调动劳动者的岗位?
4、用人单位可否与劳动者约定不缴社会保险
5、保密协议与竞业限制协议的联系与区别
6、患病或非因工负伤的医疗期
7、劳动争议的处理时效与举证责任
(二)企业知识产权方面常见法律问题
1、实施商业/技术秘密战略应当建立哪些配套制度
2、企业专利战略
3、专利权保护的发明创造范围
4、企业商标战略
5、驰名商标
6、著作权侵权行为与合理使用
7、计算机软件著作权
8、如何避免意外侵犯他人的知识产权
9、知识产权维权策略
10、知识产权侵权赔偿额之认定方法
(三)公司治理方面常见法律问题
1、企业创办人与企业的主体资格混同问题
2、公司变动(设立、合并、分立、终止、增减资本)的一般流程
3、分公司的法律地位
4、股权激励及常用模式
5、章程在设计公司表决机制中的积极价值
6、如何切实发挥经理层在公司经营管理中的中坚作用
7、“公司僵局”及其对策
8、公司清算与破产保护
(四)合同方面常见法律问题
1、制订和使用格式合同条款应当注意的事项
2、企业合同法管理应注意哪些问题
3、合同的违约
4、合同的撤销与解除
5、借款合同的诉讼时效与利息计算
6、买卖合同标的物毁损灭失的风险负担
7、承揽合同中承揽人的法律风险
8、建设工程转包与分包
二、我们能为客户解决什么问题
1、协助企业建立符合自身实际情况的公司法理结构，明确所有权与经营权的制稳衡关系，实现企业高效、良性运转。
2、协助企业建立或改良管理制度、把法律贯彻到管理中，最大程度地发挥预防经营风险的作用。
3、协助企业建立劳动用工管理制度，规范劳资关系，最大限度的避免企业在劳动用工方面的法律风险。
4、根据企业需用，协助企业建立知识产权管理制度体系，包括专利、商标、著作权、商业秘密各方面的战略管理体系。
5、定期为企业搜集、提供有针对性的法律资讯，为经营都实时更新国家立法的最新动态。
6、日常法律顾问服务，包括法律咨询、书面法律意见、参与业务谈判、审阅合同，必要时，为企业修订常用合同范本。
7、根据企业实际情况，必要时，为企业管理者乃至于全体员工提供法律知识培训。