2025年二级造价师《基础知识》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、人工预算单价的组成包括（ ）。【多选题】

A.计时工资或计件工资

B.加班加点工资

C.奖金

D.养老保险金

E.住房公积金

正确答案:A、B、C

答案解析:人工单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。

2、完成施工用水、电、路工程和征地、拆迁以及场地平整等工作，应该属于（ ）阶段的工作内容。【单选题】

A.施工图设计

B.建设准备

C.建设实施

D.生产准备

正确答案:B

答案解析:建设准备工作内容。工程项目在开工建设前要切实做好各项准备工作，其主要内容包括：1）征地、拆迁和场地平整；2）完成施工用水、电、通信、道路等接通工作；3）组织招标选择工程监理单位、施工单位及设备、材料供应商；4）准备必要的施工图纸；5）办理工程质量监督和施工许可手续。

3、按照费用构成要素划分，下列各项中不应归入建筑安装工程费用中的人工费的一项是（ ）。【单选题】

A.生产工人停工学习期间的工资

B.生产工人劳动保护费

C.节约奖和劳动竞赛奖?

D.计时工资或计件工资

正确答案:B

答案解析:本题考核点是建筑安装工程费中人工费包括的内容。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：（1）计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。（2）奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。（3）津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。（4）加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（5）特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。生产工人劳动保护费属于企业管理费的内容，不属于人工费的内容。

4、某建设项目建安工程费为1500万元，设备购置费400万元，工程建设其他费300万元，已知基本预备费率为5%，项目建设前期年限为0.5年，建设期为2年，每年完成投资的50%，年均投资价格上涨率为7%，则该项目的预备费为（　）万元。【单选题】

A.273.11

B.336.23

C.346.39

D.358.21

正确答案:D

答案解析:基本预备费=（1500+400+300）×5%=110万元静态投资1500+400+300+110=2310万元建设期第一年投资2310×50%=1155万元第一年价差预备费=1155×[（1+7%）0.5（1+7%）0.5（1+7%）1-1-1]=80.85万元建设期第二年投资2310×50%=1155万元第二年价差预备费=1155×[（1+7%）0.5（1+7%）0.5（1+7%）2-1-1]=167.36万元预备费=基本预备费+价差预备费=110+80.85+167.36=358.21万元

5、根据《建筑安装工程费用项目组成》，施工中对建筑材料的一般鉴定、检查费用应计入建筑安装工程（ 　）。【单选题】

A.材料费

B.规费

C.措施项目费

D.企业管理费

正确答案:D

答案解析:检验试验费是指施工企业按照有关标准规定，对建筑以及材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料等费用。检验试验费属于企业管理费。